{"created":"2023-06-20T14:04:32.953444+00:00","id":10939,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"ac4c0aa8-7e3f-4c00-a792-212a0e90df78"},"_deposit":{"created_by":2,"id":"10939","owners":[2],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"10939"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:hokkyodai.repo.nii.ac.jp:00010939","sets":["821:833:834:1027"]},"author_link":["27924","27925","27923"],"item_6_biblio_info_6":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2023-03","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicPageEnd":"30","bibliographicPageStart":"21","bibliographicVolumeNumber":"13","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"北海道教育大学大学院高度教職実践専攻研究紀要 : 教職大学院研究紀要"}]}]},"item_6_description_3":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"本研究では、北海道教育大学附属旭川小学校において、教務主任である筆者と職場の上司や同僚との関わりからM-GTAの手法を用い概念を生成して理論化した。また、実践の一事例を用いてストーリーラインとして示すことで、本校におけるミドル・アップダウン・マネジメントとは何かを明らかにするとともに、自身のミドルリーダーとしての資質能力の向上のための要素を検討した。その結果、ストーリーラインによって「関係の質」を高めるためのモデルの構築を行えたとともに、本研究の方法自体がミドルリーダーとして成長するための方法の一つとして示唆を与えた。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_6_identifier_registration":{"attribute_name":"ID登録","attribute_value_mlt":[{"subitem_identifier_reg_text":"10.32150/00010929","subitem_identifier_reg_type":"JaLC"}]},"item_6_publisher_15":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"北海道教育大学大学院教育学研究科高度教職実践専攻"}]},"item_6_source_id_7":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"21859620","subitem_source_identifier_type":"ISSN"}]},"item_6_source_id_9":{"attribute_name":"書誌レコードID","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"AA12518533","subitem_source_identifier_type":"NCID"}]},"item_6_version_type_12":{"attribute_name":"著者版フラグ","attribute_value_mlt":[{"subitem_version_resource":"http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85","subitem_version_type":"VoR"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"小野, 義幸"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"北村, 善春"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"藤森, 宏明"}],"nameIdentifiers":[{}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_date","date":[{"dateType":"Available","dateValue":"2023-04-03"}],"displaytype":"detail","filename":"kyosyoku_13_21_30.pdf","filesize":[{"value":"1.8 MB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_note","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"kyosyoku_13_21_30.pdf","url":"https://hokkyodai.repo.nii.ac.jp/record/10939/files/kyosyoku_13_21_30.pdf"},"version_id":"8b9bba2d-f11d-46ee-88ca-a6d0b34a40f8"}]},"item_keyword":{"attribute_name":"キーワード","attribute_value_mlt":[{"subitem_subject":"教職大学院","subitem_subject_scheme":"Other"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper","resourceuri":"http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]},"item_title":"学校組織におけるミドル・アップダウン・マネジメントの在り方に関する一考察 : 教務主任での実践を通して","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"学校組織におけるミドル・アップダウン・マネジメントの在り方に関する一考察 : 教務主任での実践を通して"}]},"item_type_id":"6","owner":"2","path":["1027"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2023-04-03"},"publish_date":"2023-04-03","publish_status":"0","recid":"10939","relation_version_is_last":true,"title":["学校組織におけるミドル・アップダウン・マネジメントの在り方に関する一考察 : 教務主任での実践を通して"],"weko_creator_id":"2","weko_shared_id":2},"updated":"2023-06-20T14:35:33.143358+00:00"}